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Профил

Работа в EGLO

Една добра компания може да развие уменията Ви

Хората са организирани същества. Организираме се в семейства, асоциации, институции, компании и, разбира се, се организираме себе си. Създаваме отношения помежду си, тъй като не можем да съществуваме сами. Само в замяна и във взаимодействие с другите можем да развиваме и постигаме неща, които не бихме могли да осъществим самостоятелно. Поради това ние в EGLO ценим високо справедливото и ефективно сътрудничество.

Убедени сме, че всеки трябва да допринася за създаването на общо успешно бъдеще. Навътре и навън. С малки и големи крачки.

Was uns besonders macht

Wir wachsen mit unserer Größe und mit unseren Aufgaben. Und so wächst auch schrittweise, was wir unseren Mitarbeitern bieten können. Denn es ist nicht nur das Gehalt, das einen guten Job ausmacht. Wir sorgen für eine gute Work-Life-Balance und bieten viele Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. 

Weiterbildung

WeiterbildungWeiterbildung

Sie treibt der Wissensdurst? Stillstand ist für Sie Rückschritt? Keine Sorge, da schaffen wir Abhilfe. Eine ständige und aufbauende Qualifizierung der MitarbeiterInnen trägt wesentlich zur hohen Qualität ihrer Arbeit bei und wird durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten laufend sichergestellt.

Weiterentwicklung

Leistungsgerechte EntlohnungLeistungsgerechte Entlohnung

Ein faires Miteinander ist wichig. Dafür sorgen wir zum einen durch ein leistungsgerechtes Entlohnungssystem, zum anderen aber auch dadurch, das wir MitarbeiterInnen durch die Förderung interner Aufstiegsmöglichkeiten eine Weiterentwicklung bieten. 

Gleitzeit

GleitzeitGleitzeit

Sei es der Amtsweg in der Früh oder das Schwimmbad-Wetter am Nachmittag: Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell können sich alle EGLO MitarbeiterInnen unter Brücksichtung der Kernarbeitszeiten die Arbeitszeit entsprechend Ihrer Bedürfnisse einteilen. 

Austausch

AustauschAustausch

Kommunikation ist das A und O. Deshalb gibt es bei uns regelmäßige Gespräche mit den MitarbeiterInnen aller Abteilungen und aller Hierarchiestufen. Das unterstützt ein gutes Betriebsklima sowie eine positive Stimmung. 

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