Naše zásady

Za 10 rokov (od roku 2007 do roku 2017) sa počet zamestnancov takmer zdvojnásobil. Počet spoločností distribučnej skupiny EGLO sa za 20 rokov (1997 až 2017) zvýšil päťnásobne.

Prvým tajomstvom úspechu je skutočnosť, že spoločnosť EGLO je stále rodinným podnikom, a preto môže konať nezávisle. Riadenie vývoja, výroby a logistiky bolo od úplného začiatku tiež faktorom tohto úspechu. Každý deň spoznávame a investujeme do našich zákazníkov, partnerov, zamestnancov, výrobkov a našich služieb po celom svete.

Približne 70 spoločností EGLO zodpovedá za predaj, servis a v niektorých prípadoch za regionálny marketing vo viac ako 50 krajinách sveta. Napriek postupujúcej internacionalizácii a globalizácii sme a zostávame rodinným podnikom s tirolskými koreňmi.

Z motta „Myslite globálne, pracujte lokálne“ sa s rastúcim prepojením a rôznymi regionálnym potrebami stále viac stáva „Pýtajte sa lokálne, konajte globálne“. Zákazníci patria k regionálnej kultúre a majú rôzne potreby, dokonca aj keď pôsobia a nakupujú globálne. Zjednotenie a zladenie týchto dvoch svetov je pre nás tou najvyššou prioritou.

Takmer každé dve hodiny vyvinie spoločnosť EGLO nový výrobok. To znamená priemerne takmer štyri nové výrobky za pracovný deň.

Len za posledný rok sme vyvinuli a uviedli na trh viac ako 900 nových výrobkov. Aktuálny sortiment výrobkov zahŕňa viac ako 4 000 druhov tovaru. Každý deň vyrobíme pre našich zákazníkov na celom svete 80 000 svietidiel.

Aj pre nás sú tieto čísla pôsobivé. Však dôležitejšie je, ako vnímame očakávania a potreby ľudí a ako rozumieme svetlám. Na pochopenie toho, čo zákazníci chcú vidieť a zažiť u seba doma v budúcnosti je potrebných päť antén, schopnosť počúvať a vízia. Spoločnosťou udávajúcou trendy sa stanete len vtedy, ak určíte smer sami. Neustále skúmame svetlo, bývanie a vývoj v oblasti bývania, absorbujeme kreatívne impulzy z rôznych oblastí a skúmame trendy podľa ich potenciálu.

Rýchly rast spoločnosti EGLO bol pre našu organizáciu vždy veľkou výzvou. Pochopenie vzťahu medzi pôsobením na regionálnej a celosvetovej úrovni a fakt, že EGLO je stále rodinný podnik a aj ním zostane, nám pomáha túto výzvu zvládať. Veľkosť pre nás znamená silu len vtedy, ak veci fungujú v malej mierke. Z tohto dôvodu je umiestnenie nesmierne dôležité pre našich zákazníkov, našich partnerov a našich zamestnancov. Riadiť 4 700 zamestnancov na celom svete dokážeme v dokonale organizovaných a dobre prepojených jednotkách.

Ďalším zaujímavým aspektom filozofie našej spoločnosti je dôsledná podpora našich partnerov. Neustále si vážime našich zamestnancov a nielen na našich zákazníkov: „Čo by sme mali a čo dokážeme ponúknuť? Kde sú potrebné naše skúsenosti? Čo očakávajú naši zamestnanci a aké sú naše vlastné požiadavky?“ Chceme pochopiť a nájsť spoločnú cestu k úspechu. Takto sa tvorí partnerstvo, ktoré vydrží desaťročia. Táto kultúra nie je len súčasťou našej spoločnosti, ale aj naším osobným posolstvom pre každého, kto s nami pracuje.