Nos principes

Le nombre de nos employés a pratiquement doublé au cours des 10 dernières années (2007-2017) ; et le nombre de nos filiales a , quant à lui, quintuplé au cours des 20 dernières années (1997-2017).

EGLO est une entreprise indépendante dont une des clés du succès réside dans ses valeurs familiales. Autres clés, le développement, la production et la logistique. Chaque jour, nous apprenons et investissons dans nos partenaires, dans nos clients, dans nos services et pour nos clients.

Environ 70 filiales s'occupent des ventes, du service et du marketing régional à travers le monde. Malgès l'internationalisation et la globalisation progressive, EGLO reste une société familiales avec des racines tyroliennes.

« Penser global– agir local» devient de plus en plus « Demander local– agir global". Notre objectif est de répondre au mieux aux attentes de nos clients et être sans cesse plus proche de leurs besoins. Nos clients à travers le monde sont issus de cultures et de besoins régionaux différents. Par conséquent, notre enjeu principal pour les années à venir sera de concilier notre outil de production avec les besoins de nos clients.

Presque toutes les deux heures, une nouveauté est créée chez EGLO.

Rien que l'année dernière, plus de 900 nouveautés ont été développés et lancées sur le marché. La gamme actuelle conprend 4000 articles. Nous produisons quotidiennement 80 000 luminaires qui viendront, peut-etre un jour, trouver leur place dans votre intérieur.

La réussite de notre groupe compte mais la compréhension de l'homme et de la lumière compte encore plus. Il faut être attentif et à l'écoute de notre environnement pour comprendre ce que nos clients voudront voir et vivre dans leur intérieur de demain. Nous ne pouvons pas créer de tendance en se basant uniquement sur nos propres opinions. Nous surveillons en permanence les avancées en matière d'éclairage, nous nous nourrissons des nouvelles tendances et impulsions créatives dans des dommaines aussi larges que variés.

La croissance d'EGLO était et reste un défi pour notre organisation. Le fait qu'EGLO se trouve toujours dans le giron familial et que nous restons très vigilents aux attentes régionales et mondiales nous aident à maitriser ce défi. Notre taille est aussi notre force car elle nous offre une proximité indispensable avec nos clients, nos partenaires et nos employés. Organisation et connexion sont les deux mots clés pour gérer les 4700 employés répartis sur les 5 continents.

Autre aspect important de notre philosophie : péreniser nos partenariats. Certaines questions sont récurrentes : « Qu’est-ce que nous devons et pouvons mettre à la disposition de nos partenaires ? Nos connaissances et compétences sont-elles suffisantes ? Quelles sont les attentes de nos partenaires et quelles sont nos propres revendications ? » Le plus important est de comprendre notre interlocuteur et de trouver ensemble le chemin du succès. Les collaborations se créent, s'entretiennent, se remettent en question et perdurent....