EGLO blijft zich snel ontwikkelen: van het aantal werknemers via verkoopontwikkeling tot productiefaciliteiten en verkoopkantoren: alle groeicijfers liggen ver boven de markt. EGLO wil graag gezond groeien en duurzaamheid zal daarom worden gestimuleerd in de bedrijfsvoering.
Onderhouden en ontwikkelen
Het aantal medewerkers is binnen tien jaar (2007 tot 2017) bijna verdubbeld. Het aantal verkoopkantoren is vervijfvoudigd binnen twintig jaar (1997 tot 2017). EGLO is een familiebedrijf en kan daarom onafhankelijk handelen. De volledige controle over ontwikkeling, productie en logistiek was ook vanaf het begin een succesfactor. We leren nog steeds elke dag en investeren in onze klanten, partners, medewerkers en producten.
Wereldwijd en lokaal
Ongeveer zeventig EGLO bedrijven zijn verantwoordelijk voor verkoop, service en in sommige gevallen, regionale marketing in meer dan vijftig landen wereldwijd. Ondanks de internationalisering en globalisering zijn en blijft EGLO een familiebedrijf met Tiroolse roots.
"Think global – Act local" wordt steeds meer Ask local – Act global met toenemende netwerken en verschillende regionale behoeften de klant. Klanten behoren tot een regionale cultuur en hebben verschillende behoeften, zelfs als ze wereldwijd opereren.
Verlichting die de massa aanspreekt
Je kunt alleen een echte trendscout worden door zelf de richting te bepalen. Bij EGLO wordt voortdurend gekeken naar nieuwe ontwikkelingen in de verlichting alsook naar de algemene ontwikkelingen welke interessant kunnen zijn voor het bedrijf.
Er wordt bij EGLO om de twee uur een nieuw product ontwikkeld. Dat is dus een gemiddelde van bijna 4 nieuwe producten per dag. Vorig jaar alleen al werden meer dan 900 nieuwe producten ontwikkeld en op de markt gebracht. Het huidige assortiment omvat meer dan 4000 artikelen.
Elke dag worden er 80.000 lampen geproduceerd die hun weg vinden naar de klanten wereldwijd. Zelfs voor EGLO zijn deze cijfers nog altijd even indrukwekkend.
Samen staan we sterk
De snelle groei van EGLO is altijd een uitdaging geweest voor de organisatie. De regionale en wereldwijde kennis en het feit dat EGLO nog steeds in familiebezit is helpt het bedrijf om de uitdaging aan te gaan.
Voor ons is grootte alleen een sterkte als dingen op kleine schaal werken. Daarom is nabijheid erg belangrijk: Dichtbij onze klanten, onze partners en natuurlijk dichtbij onze medewerkers. Alleen in een perfect georganiseerde organisatie kunnen we wereldwijd samen met een team van 4700 medewerkers EGLO verder ontwikkelen.
Een ander interessant aspect in de bedrijfsvoering van EGLO is de consistente ondersteuning van onze partners. Net als bij de consument stellen we herhaaldelijk cruciale vragen: Wat moeten en kunnen we bieden? Op welk vlak is onze expertise nodig? Wat zijn de verwachtingen van onze klanten en wat zijn onze eigen eisen? We willen onze partner begrijpen en op deze manier een gezamenlijke weg naar succes te kunnen vinden. Zo creëer je een langdurige samenwerking.
Logistiek speelt een belangrijke rol in onze organisatie. Alle inspanningen zouden namelijk niets waard zijn als de goederen niet op het juiste moment op de juiste plaats en in de juiste hoeveelheid beschikbaar zouden zijn. Daarom wordt er voortdurend geïnvesteerd in de optimalisatie van de productie en de supply chain afdeling. We perfectioneren processen, bouwen nieuwe magazijnen en werken aan kleine details die een groot verschil maken.
Zou je graag meer willen weten? Bekijk dan het EGLO bedrijfsprofiel.